Strategische Positionen bei Cadoruneos
Wir bauen eine Plattform, die Expert:innen weltweit mit Lernenden verbindet. Wenn Sie Geschäftsstrategie verstehen und wissen, wie Bildungsprodukte wirklich funktionieren, sollten wir reden.
Warum wir gerade jetzt Strategiepositionen besetzen
2021 haben wir Cadoruneos als Experiment gestartet. Drei Expert:innen, ein rudimentäres Video-Setup, keinerlei Marketingbudget. Innerhalb von acht Monaten hatten wir 4.200 zahlende Teilnehmer:innen in 47 Ländern. Das war keine perfekte Produktmarktfit-Story aus dem Lehrbuch – es war chaotisch, voller Fehlstarts und technischer Komplikationen. Aber die Zahlen zeigten uns, dass Menschen bereit sind zu zahlen, wenn Expertise authentisch vermittelt wird.
Heute haben wir das Fundament. Die Plattform läuft stabil, die Zahlungssysteme funktionieren über Ländergrenzen hinweg, unser Content-Team weiß, wie man Meisterklassen produziert. Jetzt brauchen wir Leute, die verstehen, wie man aus diesem funktionierenden Prototyp ein skalierbares Geschäftsmodell baut. Nicht durch generische Wachstumshacks, sondern durch fundierte strategische Arbeit, die unsere spezifische Marktposition berücksichtigt.
Wenn Sie Erfahrung mit digitalen Bildungsmärkten haben, Daten lesen können und verstehen, wie Partnerschaften mit Expert:innen strukturiert werden müssen – dann könnte diese Phase interessant für Sie sein. Wir versprechen keine perfekte Work-Life-Balance und keine klaren Karrierepfade, die schon ausgearbeitet sind. Aber Sie arbeiten an Entscheidungen, die direkten Einfluss auf die Richtung des Unternehmens haben.
Senior Strategy Analyst
Sie analysieren Marktdaten aus unserem laufenden Betrieb, identifizieren Muster in Kursperformance und Nutzerverhalten, und übersetzen das in konkrete Handlungsempfehlungen. Das bedeutet: SQL-Queries schreiben, Kohortenanalysen durchführen, Segmentierungsmodelle testen. Sie arbeiten direkt mit unserer Geschäftsführung zusammen und präsentieren Ihre Erkenntnisse dort, wo Budgetentscheidungen getroffen werden. Voraussetzung ist nachweisbare Erfahrung mit quantitativen Analysen, idealerweise in SaaS oder digitalen Produkten. Wenn Sie wissen, wie man mit unvollständigen Datensätzen umgeht und trotzdem belastbare Schlüsse zieht, sollten wir uns unterhalten.
Jetzt bewerbenBusiness Development Manager
Ihre Aufgabe ist es, Expert:innen zu identifizieren, die bereit sind, ihr Wissen in strukturierten Meisterklassen zu teilen, und mit ihnen Kooperationsverträge auszuhandeln, die für beide Seiten funktionieren. Das erfordert Recherche, Kaltakquise, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür dafür, welche Themen tatsächlich Nachfrage generieren. Sie müssen keine Sales-Maschine sein, aber Sie sollten nicht davor zurückschrecken, Leute anzusprechen, deren Kalender voll ist. Wir suchen jemanden, der methodisch arbeitet, CRM-Systeme nutzt und versteht, dass jede Partnerschaft individuell strukturiert werden muss. Erfahrung in Verhandlungen und nachweisbare Erfolge beim Aufbau von Geschäftsbeziehungen sind Voraussetzung.
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Was wir tatsächlich bieten können
Keine Tischkicker, keine Obstkörbe, keine Buzzword-Kultur. Stattdessen arbeiten Sie in einem kleinen Team, in dem Ihre Arbeit sichtbare Auswirkungen hat. Wenn Sie eine Marktanalyse durchführen und daraus eine Empfehlung ableiten, wird diese Empfehlung tatsächlich gelesen und diskutiert – nicht in einem vierstufigen Approval-Prozess begraben.
Sie berichten direkt an die Geschäftsführung, haben Zugriff auf alle relevanten Betriebsdaten und können eigene Hypothesen testen. Das bedeutet auch: Sie tragen Verantwortung für Ihre Einschätzungen. Wenn eine Strategie nicht funktioniert, werden Sie das schnell merken – und müssen Alternativen entwickeln. Für manche ist das stressig, für andere genau das, wonach sie suchen.
Mit wem Sie arbeiten werden
Unser Strategieteam ist klein und funktional. Keine aufgeblähte Hierarchie, keine überflüssigen Meetings. Hier sind zwei Personen, mit denen Sie direkt zusammenarbeiten.
Hendrik Voss
Director of Strategy
Hendrik hat sechs Jahre bei einem mittelständischen EdTech-Unternehmen gearbeitet, bevor er zu Cadoruneos kam. Er versteht, wie Bildungsprodukte monetarisiert werden, ohne dass dabei die Qualität leidet. Seine Analysen sind detailliert, manchmal zu detailliert – aber genau deshalb treffen wir selten Entscheidungen auf Basis von Bauchgefühl.
Irena Kowalczyk
Partnership Lead
Irena baut die Beziehungen zu unseren Expert:innen auf und hält sie am Laufen. Sie hat einen Hintergrund im Verlagswesen und weiß, wie man mit Kreativen verhandelt, ohne dass sich jemand über den Tisch gezogen fühlt. Ihre Vertragsentwürfe sind klar strukturiert, ihre Follow-up-E-Mails konsequent – genau das, was man braucht, wenn man mit beschäftigten Menschen arbeitet.
So läuft der Bewerbungsprozess
Bewerbung einreichen
Lebenslauf und Anschreiben über unser Kontaktformular. Erklären Sie, warum Sie diese Position interessiert und welche relevante Erfahrung Sie mitbringen.
Erstes Gespräch
30-minütiges Videointerview mit unserem HR-Team. Wir besprechen Ihre Motivation, Ihre bisherige Arbeit und klären organisatorische Fragen.
Case Study
Sie bearbeiten eine realistische Aufgabe aus unserem Arbeitsalltag. Zeitrahmen: 3–5 Stunden. Sie präsentieren Ihre Ergebnisse in einem zweiten Gespräch.
Finales Gespräch
Treffen mit der Geschäftsführung und relevanten Teammitgliedern. Wir besprechen Ihre Case Study und klären alle offenen Fragen zur Zusammenarbeit.